Máte další otázky?

Zde se dozvíte další užitečné informace.

  • o   zázemí stabilní rodinné společnosti s dlouholetou tradicí

    o   příjemné pracovní prostředí s přátelskou atmosférou

    o   nádherné a klidné okolí Brdských lesů

    o   systematické a individuálně zaměřené vzdělávání a rozvoj

    o   atraktivní motivační systém odměňování včetně bonusů a prémií

    o   flexibilní pracovní dobu

    o   týden dovolené navíc

    o   work-life balance

    o   sociální benefity, kulturní a společenské akce a další

    o   zaškolení pod vedením seniorního specialisty/mentora

    o   adaptační program již ve zkušební době

    o   možnost kariérního růstu napříč firmou

    o   možnost zapojení se do inovací

    o   otevřenou komunikaci a motivující pracovní prostředí

  • o   mzda se skládá z fixní tarifní části a dále z variabilních složek individuálních nebo skupinových

    o   v rámci výroby jsou nastaveny variabilní složky vázané na kvalitu výrobků

    o   mezi variabilní složky patří i čtvrtletní bonus za výkon práce a podíl na výsledku firmy

    o   v případě splnění celopodnikových cílů je vyplácena mimořádná roční odměna

    o   možnost proplacení přesčasů

    o   pro směňující pracovníky příplatky za odpolední a noční směny

    o   odměňování za zlepšovací návrhy

  • o   v areálu máme k dispozici dvě kantýny a jídelnu, které nabízejí obědy (večeře) i doplňkový sortiment

    o   součástí obědového menu je vždy minimálně jedno vegetariánské jídlo

    o   k dispozici je salátový bar, který lze také využít jako obědové menu

    o   obědy jsou částečně dotovány zaměstnavatelem

    o   dále jsou k dispozici nápojové a občerstvovací automaty v odpočinkových zónách

  • o   nesměnový režim 40 hodin týdně, flexibilní pracovní doba, možnost proplacení přesčasů do 12 hodin

    o   směnový režim 37,5 hodin týdně – 11-ti hodinové směny (R-R-N-N), 7,5 hodinové směny (N-O-R), možnost proplacení přesčasů do 32 hodin

  • o   ano, záleží vždy na dohodě s vedoucím zaměstnancem. Snažíme se být flexibilní v souladu s provozními důvody

  • o   ano, a to české lektory a rodilé mluvčí. Požádat může zaměstnanec při ročním hodnocení svého vedoucího

  • o   ano, služební cesty kompletně zajišťuje firemní dispečer. Firma disponuje dostatečným počtem služebních vozidel

  • o   k dispozici je firemní parkoviště s dostatečnou kapacitou

    o   v areálu firmy lze využít krytý přístřešek pro kola a motocykly

    o   autobusová zastávka 50 m od firmy

  • o   Váš konkrétní dotaz či podnět z oblasti BOZP, PO, EMS, EnMS směřujte na e-mail: kks-cr.info@kostal.com

  • o   prostřednictvím Vnitropodnikového výběrového řízení

    o   přihlásit se může každý zaměstnanec, který splňuje požadavky uvedené na nabídce volného místa.

  • o   v rámci ročních hodnotících rozhovorů, kdy má nadřízený pravidelný rozhovor s členy svého týmu

    o   pro každého zaměstnance může vedoucí navrhnout až tři rozvojová školení